Uma empresa brasileira sólida, que faz história transformando milhões de vidas pela América do Sul.
Esta causa traduz nossas ações ligadas ao nosso propósito e valores, pois acreditamos na importância do papel social de uma companhia na construção de uma sociedade menos desigual, mais justa e equitativa. Com inconformismo, humildade e proatividade, buscamos diariamente novas formas de evoluir não apenas nossa companhia, mas também todos ao nosso redor.
Despertando uma sociedade mais justa
“Acreditamos que quando o ser humano é reconhecido e valorizado em sua individualidade, ele retribui, movimentando a economia e transformando a sociedade ao seu redor, em um ciclo de desenvolvimento sustentável. Aqui a gente prefere abraçar a pluralidade e crescer juntos: despertar oportunidades, gerar riqueza, celebrar conquistas e dividir os resultados com toda a sociedade.”
Pilares desta causa
Desenvolvimento e bem-estar das equipes
Trata das ações direcionadas aos colaboradores, tais como capacitações e estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal, à diversidade, ao bem-estar, além das iniciativas pensadas para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Desenvolvimento local
Acreditamos que as empresas podem contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais próspera para todos. A contribuição do Hinode Group ocorre por meio do Instituto FAR, do Programa Pérolas e da Universidade Hinode. Também acontece pelo estímulo ao empreendedorismo e à geração de renda.
RESULTADOS ALCANÇADOS
Programa Pérolas
Em 2024, o programa impactou 12 mil empreendedoras, que apresentaram em seu negócio produtividade média 200% superior em relação àquelas que não fazem parte do programa. Além disso, foram 242 treinadoras ativas no Brasil e países da América Latina.
Programa Pérolas
Em 2024, o programa impactou 12 mil empreendedoras, que apresentaram em seu negócio produtividade média 200% superior em relação àquelas que não fazem parte do programa. Além disso, foram 242 treinadoras ativas no Brasil e países da América Latina.
Diversidade no quadro geral
Em 2024, tivemos 57% de mulheres no nosso quadro geral de colaboradores
Diversidade no quadro geral
Em 2024, tivemos 57% de mulheres no nosso quadro geral de colaboradores
UH Corp
Em 2024, reafirmamos nosso compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, foram:
6.500 acessos a 99 conteúdos distintos;
82% dos colaboradores participaram e concluíram pelo menos um curso;
1.400 cursos concluídos;
10.548 horas totais de capacitação, cerca de 23h por colaborador.
UH Corp
Em 2024, reafirmamos nosso compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, foram:
6.500 acessos a 99 conteúdos distintos;
82% dos colaboradores participaram e concluíram pelo menos um curso;
1.400 cursos concluídos;
10.548 horas totais de capacitação, cerca de 23h por colaborador.
Instituto FAR
Em 2024, foram apoiados seis projetos, que beneficiaram um total de 50.237 pessoas em 14 estados brasileiros e no Chile. Os recursos destinados ao Instituto somaram R$ 600 mil.
Instituto FAR
Em 2024, foram apoiados seis projetos, que beneficiaram um total de 50.237 pessoas em 14 estados brasileiros e no Chile. Os recursos destinados ao Instituto somaram R$ 600 mil.
Ações Sociais
No ano, expandimos nossas ações sociais com mais impacto na comunidade local, através de doações e oficinas de automaquiagem.
Ações Sociais
No ano, expandimos nossas ações sociais com mais impacto na comunidade local, através de doações e oficinas de automaquiagem.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Larru's)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Larru's)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Líder)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Líder)
Instituto FAR
Saiba mais sobre nossas iniciativas de investimento social.
Resultados FAR
Confira o impacto do FAR na sociedade.
